FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE

Attività formativa monodisciplinare

Scheda dell'insegnamento - Syllabus

Anno accademico di espletamento:

2021/2022

Anno accademico di offerta:

2021/2022

Anno di offerta:

2021

Studenti immatricolati:

2021/2022

Tipologia di insegnamento:

Caratterizzante

Tipo di attività:

Obbligatoria

Corso di afferenza:

Corso di Laurea Magistrale in SCIENZE POLITICHE E GIURIDICHE PER L AMMINISTRAZIONE

Settore disciplinare:

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (SPS/09)

Lingua:

Italiano

Crediti:

Anno di corso:

Docenti:

MARRAS Gian Nicola

Ore di attivita' frontale:

Prerequisiti:

Adeguata preparazione culturale di base. Capacità di apprendimento, di analisi, di ragionamento e sintesi.

Codice AF:

A002407

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento:

Esami frontali

Periodo didattico

Secondo Semestre

Obiettivi formativi

Il corso ambisce a fornire agli studenti gli strumenti teorico-concettuali di base riguardanti la storia del pensiero organizzativo.
Un altro obiettivo formativo rilevante, riguarda l’analisi e la riflessione attorno alle modalità di creazione della conoscenza e la sua distribuzione all’interno di contesti organizzativi complessi.
Verrà dunque approfondita l’analisi di modelli e processi di comunicazione organizzativa, alla base del funzionamento delle reti di organizzazione reali.
In questo percorso di studio sarà dunque incentivata la riflessione critica, attorno ai mutamenti socio-tecnici attualmente in corso, come il processo di digitalizzazione, e sulle implicazioni che ne derivano nell’abituale modus operandi di enti pubblici e privati, negli apparati amministrativi, nelle imprese e nell’organizzazione del lavoro.

Contenuti

Il testo di riferimento riguardo la parte generale del corso è il seguente:

- Storia del pensiero organizzativo, Giuseppe Bonazzi, Franco Angeli (2016), (sono valide anche edizioni precedenti).

Il testo è organizzato attorno a tre parti fondamentali:
1) Nella prima parte verrà affrontata la questione industriale, con un focus sugli approcci critici al taylorismo e il passaggio al post-taylorismo;
2) La seconda parte riguarda la questione burocratica, con particolare riferimento ai tipi ideali di burocrazia elaborati da Max Weber e le loro implicazioni nella ricerca sociologica;
3) La terza parte si concentrerà sulla questione organizzativa e le sue problematiche più attuali.
A completamento del corso, gli studenti si avvicineranno alla riflessione sociologica sulle organizzazioni, potendo scegliere un percorso di studio monografico tra le 4 linee tematiche proposte dal docente.

Bibliografia consigliata

Parte generale:

- Storia del pensiero organizzativo, Giuseppe Bonazzi, Franco Angeli (2016). Ad esclusione dei capitoli 13, 14 e 21. Sono valide anche edizioni precedenti, purché l'utilizzo di queste ultime sia anticipatamente concordato col docente.

A completamento del corso, gli studenti si avvicineranno alla riflessione sociologica sulle organizzazioni, potendo scegliere un percorso di studio monografico tra le seguenti linee tematiche proposte dal docente:

1) Percorso Sociologia del lavoro e studi organizzativi:
Saggio di Federico Butera, “Reti digitali di organizzazioni reali” in Studi organizzativi n° 3/2003, Franco Angeli (da p. 27 a p.68)
+
Saggio di Enzo Rullani, “Capitale sociale e nuova modernità” in il Capitale sociale tra economia e sociologia. Sociologia del lavoro n°102. Franco Angeli, 2006. (da p. 35 a p. 64)

2) Percorso Psicologia sociale e antropologia: Arnold Gehlen, L’uomo nell’era della tecnica. Problemi socio-psicologici della civiltà industriale” [1957], SugarCo, 1984.

3). Percorso Brevetti e Open Access: “Il sapere liberato. Il movimento dell’open source e la ricerca scientifica”, LASER, 2005, scaricabile gratuitamente dal sito opac.regione.sardegna.it (64 pg.)

4) Percorso tecnologia, politica e globalizzazione: Éric Sadin, La silicolonizzazione del mondo, Einaudi, 2018.

Modalità di erogazione

Convenzionale

Metodi didattici

didattica frontale e teledidattica

Contatti/Altre informazioni

Letture consigliate di approfondimento non obbligatorie ai fini dell’esame finale:

- Nelson Daniel, Taylor e la rivoluzione manageriale. La nascita dello scientific management. Einaudi 1988.

- Veblen Thorstein, La teoria dell’impresa, Franco Angeli, 1970.
-Accornero Aris, Il mondo della produzione. Sociologia del lavoro e dell’industria. Il Mulino, 2002.

- Bonazzi Giuseppe, Il tubo di cristallo. Modello giapponese e Fabbrica integrata: il percorso della FIAT auto verso la Qualità Totale, Il Mulino, 1993.

- Boyer Robert- Michel Freyssenet, Oltre Toyota. I nuovi modelli produttivi, EGEA-Bocconi, 2005.

- Williams Sam, Codice libero: Richard Stallman e la crociata per il software libero, Apogeo 2003.

- Brynjolfsson Erik- McAfee Andrew, La nuova rivoluzione delle macchine. Lavoro e prosperità nell’era della tecnologia trionfante, Feltrinelli, 2017.

- Levinson Mark, The Box. La scatola che ha cambiato il mondo, EGEA-Bocconi, 2013.

-Ryan Johnny, Storia di Internet e il futuro digitale, Einaudi, 2011.

-Greenfield Adam. Tecnologie radicali. Il progetto della vita quotidiana, Einaudi, 2017.

mail docente: gians.marras@gmail.com

FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE

Anno di corso: 1

Anno di corso: 2

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